市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)步增長(zhǎng)

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，而以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘模式也越來越受到企業(yè)的青睞?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘具有不受地域限制、覆蓋面廣、招聘成本低、針對(duì)性強(qiáng)、方便快捷、時(shí)效性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)已得到廣泛應(yīng)用。

我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展主要經(jīng)歷了四個(gè)階段，即探索期、市場(chǎng)啟動(dòng)期、高速發(fā)展期、成熟期。探索期在1997-2007年期間，隨著互聯(lián)網(wǎng)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才流動(dòng)現(xiàn)象頻繁發(fā)生，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行企業(yè)招聘活動(dòng)越來越多，針對(duì)各種行業(yè)各種地區(qū)不同的就業(yè)人群網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站如雨后春筍般產(chǎn)生。

市場(chǎng)啟動(dòng)期在2008-2009年期間，受美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)的影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也受到了一定程度的影響而下滑，致使許多企業(yè)招聘減少，甚至一度裁員，一些招聘網(wǎng)站也在此時(shí)退出市場(chǎng)。2009年下半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)開始回暖，再加上互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展以及金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)資金不足產(chǎn)生低招聘成本的需求，互聯(lián)網(wǎng)招聘借機(jī)崛起。

高速發(fā)展期在2010-2012年期間，這一段時(shí)間中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)對(duì)人才的需求大大增加，此時(shí)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，競(jìng)爭(zhēng)格局也趨于穩(wěn)定。

從2013年開始，這一段時(shí)間網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)進(jìn)入成熟發(fā)展時(shí)期，然而招聘的模式仍然較為傳統(tǒng)。此后，由于互聯(lián)網(wǎng)思維的逐漸盛行，一些垂直招聘網(wǎng)站應(yīng)運(yùn)而生，努力嘗試從不同的垂直領(lǐng)域占領(lǐng)招聘市場(chǎng)份額，同時(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘也正在不斷開發(fā)當(dāng)中。

自進(jìn)入高速發(fā)展期以來，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)Analysys數(shù)據(jù)，2017-2018年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模各季度同比增速均維持在20%以上。2019年第1季度，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模為25.2億元，同比增長(zhǎng)9.7%。

用戶規(guī)模方面，根據(jù)iiMedia數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模約為1.92億，同比增長(zhǎng)15.0%；預(yù)計(jì)2019年互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模將超過2億，到2020年用戶規(guī)模達(dá)到2.38億。

裝機(jī)規(guī)模方面，2018年下半年至2019年年初，互聯(lián)網(wǎng)招聘裝機(jī)規(guī)模一路走高，裝機(jī)量突破6000萬大關(guān)，活躍量則維持在2000萬以上。2019年2月，受外部環(huán)境影響，裝機(jī)量、活躍量有所下滑。

綜合平臺(tái)占據(jù)大部分份額

經(jīng)過多年的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局基本穩(wěn)定，頭部企業(yè)均為全國(guó)性的綜合招聘平臺(tái)，此類平臺(tái)有行業(yè)覆蓋廣、職位全、招聘企業(yè)和應(yīng)聘者數(shù)量多等特點(diǎn)，可以滿足供需雙方絕大部分的需求。

具體份額來看，2019年第一季度，58同城所占份額最高，約為35.8%；前程無憂其次，市場(chǎng)份額為24.3%；智聯(lián)招聘排名第三，市場(chǎng)份額為19.6%；前三大招聘平臺(tái)合計(jì)份額接近八成，其余企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)份額的20.3%。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，綜合招聘平臺(tái)憑著廣泛用戶的優(yōu)勢(shì)將繼續(xù)占據(jù)主要地位，但其他模式的平臺(tái)成長(zhǎng)速度非?？欤C合平臺(tái)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在削弱，未來受到的挑戰(zhàn)將不斷加大。

根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查，2019年第一季度，在主要的五種互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)模式當(dāng)中，綜合信息招聘平臺(tái)仍是眾多求職者的首選，占比達(dá)50.4%；其次是分類信息招聘平臺(tái)，占比為34.9%；垂直類招聘平臺(tái)排在第三位，占比為25.2%；社交招聘平臺(tái)與新型招聘平臺(tái)比例相差不大，約為20%。

以上數(shù)據(jù)來源參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。

更多深度行業(yè)分析盡在【前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP】，還可以與500+經(jīng)濟(jì)學(xué)家/資深行業(yè)研究員交流互動(dòng)。