據(jù)李莉說，人力資源稱，這兩個(gè)崗位的應(yīng)屆生一共招了50余人。而更具體的解約人數(shù)，PPS方面則拒絕透露。

在李莉看來，由于沒有簽署勞務(wù)合同，他們這批應(yīng)屆生成為了收購整合的犧牲品。“簽了三方協(xié)議后，基本就放棄找工作了，已經(jīng)錯(cuò)過了求職黃金時(shí)期。”李莉說道。她拒絕簽署解約協(xié)議。另她不解的是，PPS既然早有并購意向，為何去年仍然耗費(fèi)人力物力進(jìn)行大范圍的校園招聘?

章欣(化名)也是此次解約門中的受害者，她是重慶某大學(xué)大四的學(xué)生。當(dāng)她和重慶大學(xué)另外一名學(xué)生都拒絕簽署解約協(xié)議時(shí)。PPS派人前往重慶進(jìn)行當(dāng)面簽字解約，并將賠償金額提高到4000元，章欣仍然沒有簽署。章說，簽約PPS后，有的人放棄了保研，有的人放棄了去銀行的機(jī)會(huì)。“我希望，PPS能給作出公開道歉，提高賠償金額，并為被解約學(xué)生出具求職推薦信。”章欣堅(jiān)決地表示。

一位律師告訴記者，如果三方協(xié)議沒有約定，則企業(yè)與畢業(yè)生可在解除時(shí)約定賠償數(shù)額，畢業(yè)生如果認(rèn)為企業(yè)賠償不足以彌補(bǔ)損失，可以與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成可向法院起訴，但需證明自己的損失。

30天整合10%員工

除了這些被解約的應(yīng)屆畢業(yè)生，另有原PPS全國銷售隊(duì)伍被辭退。

據(jù)接近PPS的人士透露，全國大約有近40人的銷售隊(duì)伍被裁。相比實(shí)習(xí)生，這些正式員工的賠償條件頗為豐厚：一年的薪資+期權(quán)兌換，“有人甚至拿到從10-20萬元不等。”

事實(shí)上，兩個(gè)公司業(yè)務(wù)整合必然會(huì)發(fā)生人員變動(dòng)。視頻行業(yè)另一案列，優(yōu)酷合并土豆時(shí)就做過樣榜。

為了防止合并期間帶來的負(fù)面效應(yīng)。在合并當(dāng)天，龔宇就表示，愛奇藝和PPS的整合將用30天完成。

5月17日，據(jù)愛奇藝官方透露，PPS北京全部50余位員工正式搬入愛奇藝北京辦公室，這也標(biāo)志著整合計(jì)劃正式啟動(dòng)。

作為視頻行業(yè)第二收購案，愛奇藝和PPS的聯(lián)姻，免不了被拿來與優(yōu)酷土豆進(jìn)行比較。由于同質(zhì)化嚴(yán)重，優(yōu)酷土豆合并后，綜合凈利潤虧損嚴(yán)重。2013年3月1日，優(yōu)土發(fā)布了兩家公司合并以來的首份合并財(cái)務(wù)報(bào)表。該財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示 ，2012年度，合并后的優(yōu)土綜合凈虧損為人民幣4.24億元。

按照愛奇藝方面的說法，在收購?fù)瓿珊?，新公司在全平臺(tái)用戶規(guī)模、移動(dòng)終端覆蓋量、時(shí)長均達(dá)到行業(yè)第一，即超過了優(yōu)酷土豆。PPS創(chuàng)始人之一徐偉峰也曾不隱晦地公開表示：“對(duì)于優(yōu)酷土豆而言，我們已經(jīng)贏了。”而優(yōu)酷土豆也同時(shí)給予回應(yīng)，撰文指出多方數(shù)據(jù)顯示優(yōu)酷土豆對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)則是超過愛奇藝和PPS的。

而李莉他們則在維權(quán)的同時(shí)，不得不重新開始投簡歷，本屆校園招聘已經(jīng)收尾，橫在他們面前的，是號(hào)稱史上最難的就業(yè)季。