在發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體內(nèi)，運(yùn)輸和物流業(yè)雖迅速發(fā)展，但勞動(dòng)力的發(fā)展并非一致。人口結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)許多運(yùn)輸和物流公司的商業(yè)模式造成了極大威脅，因此，運(yùn)輸和物流公司，有望在未來20年掀起一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。

普華永道的研究成果顯示，全球運(yùn)輸和物流業(yè)正面對(duì)徹底變革的迫切需要，以保持競(jìng)爭(zhēng)力和吸引有技能的人。而運(yùn)輸和物流公司在招聘和雇用方面，已經(jīng)落后于其他行業(yè)。中小型企業(yè)尤其不被認(rèn)為是今后的首選雇主。

此外，運(yùn)輸和物流業(yè)在充分利用性別文化多元化所能帶來的顯著效益方面做得還不夠，未來的求職者仍然不會(huì)將運(yùn)輸和物流看作是理想的行業(yè)。要想脫穎而出，運(yùn)輸和物流公司必須積極地管理其公司品牌，以吸引優(yōu)秀人才。