奇葩老板年年有，今年特別多。年底了，大家都想攢點(diǎn)錢回家過年，而一家公司老板很開心的通知大家今年有500萬的年終獎。但是讓大家沮喪的是，拿到手才知道所謂的500萬不過是2元彩票。

而該公司員工因?yàn)檫@件事，現(xiàn)已集體辭職?！T工獎金事小、企業(yè)失信事大，一個在老板看起來是新潮玩笑的做法，卻能傷害員工自尊心，重創(chuàng)企業(yè)形象。正如跳槽員工所言，之所以離開，是因老板發(fā)彩票傷了他們，他們不愿再相信老板會信守承諾，也證明了這點(diǎn)。因此，臨近年終，無論是個體還是企業(yè)老板，都要嚴(yán)肅和認(rèn)真對待年終對員工的承諾，說了就要做到，不能一心想留住人就夸大承諾，反之，就會引發(fā)爭執(zhí)，降低企業(yè)或老板信任度，是在自毀形象，自砸生意。