您好，

目前美發(fā)行業(yè)的通病較多，本篇回答主要闡述以下三種：嚴(yán)重的人員流失、人才短缺和嚴(yán)重的超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

美發(fā)行業(yè)人員流失嚴(yán)重

美發(fā)行業(yè)人員流失嚴(yán)重，其主要原因是員工的薪資與福利待遇并沒(méi)有得到有效的保障。國(guó)內(nèi)美發(fā)師行業(yè)培養(yǎng)人才的方式往往是學(xué)徒制，美發(fā)行業(yè)的美發(fā)師助理一般也是由美發(fā)師學(xué)徒來(lái)勝任，但美發(fā)師學(xué)徒的薪資福利待遇處于較低水平，由于生活成本日益提高，或是現(xiàn)狀與原先對(duì)從事美發(fā)行業(yè)的期許產(chǎn)生落差，有許多美發(fā)師學(xué)徒往往就會(huì)選擇從事其他行業(yè)，從而造成人員流失。

美發(fā)行業(yè)人才短缺

美發(fā)行業(yè)的人才也較為短缺，其主要原因是美發(fā)行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低，培訓(xùn)機(jī)制不完善，行業(yè)內(nèi)也無(wú)法給美發(fā)師提供有效的培訓(xùn)提升渠道，學(xué)徒的低待遇又造成大量人員流失。成為美發(fā)行業(yè)的一名高端人才往往意味著個(gè)人與企業(yè)都要投入比其他行業(yè)普遍多得多的時(shí)間和成本，從而造成了美發(fā)行業(yè)的人才短缺。

美發(fā)行業(yè)較嚴(yán)重的超范圍經(jīng)營(yíng)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象

由于部分商家法律意識(shí)淡薄，認(rèn)為只要有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》便可經(jīng)營(yíng)任何項(xiàng)目。因此，部分商家在工商部門(mén)登記注冊(cè)核定的是“美發(fā)服務(wù)”，但卻同時(shí)在經(jīng)營(yíng)美容美體服務(wù)并且搭售美容美發(fā)產(chǎn)品;部分商家核定的是“日化用品零售”經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，卻同時(shí)開(kāi)展美容美發(fā)服務(wù)等現(xiàn)象廣泛存在。

同時(shí)部分商家致力于推出預(yù)付費(fèi)消費(fèi)如會(huì)員卡、貴賓卡等產(chǎn)品，其中廣泛存在的格式條款失公平、證據(jù)缺失難調(diào)解、信譽(yù)質(zhì)量無(wú)保證等問(wèn)題，消費(fèi)者權(quán)益無(wú)法得到有效保障，美發(fā)行業(yè)的名聲也受到了一定的影響。