職業(yè)化現(xiàn)狀與出路

前瞻投顧認(rèn)為，中國企業(yè)要走向國際化、規(guī)范化，首先是企業(yè)高管的職業(yè)化，包括財務(wù)總監(jiān)作為職業(yè)經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)換。

然而，在我國，CFO在公司高層領(lǐng)導(dǎo)中始終排名末尾，在管理架構(gòu)上，CFO也通常是接受CEO的領(lǐng)導(dǎo)，這不僅暴露了中國企業(yè)對CFO的認(rèn)識不足，更現(xiàn)實的是，在企業(yè)運(yùn)營管理中，由于崗位概念的模糊，財務(wù)總監(jiān)并未發(fā)揮“監(jiān)管”公司總經(jīng)理的作用，反而是被總經(jīng)理支配，失去了工作的獨(dú)立性。

于是，如何跟企業(yè)老板或CEO相處便成為當(dāng)下很多財務(wù)總監(jiān)們頗為頭疼的一個問題。這甚至成為財務(wù)總監(jiān)背后面臨對最大職業(yè)困惑。要知道，民營企業(yè)上市的過程就是一個財務(wù)規(guī)范的過程，財務(wù)規(guī)范的過程實際上就是約束老板權(quán)利的過程，因此，如果得不到老板真正的信任，財務(wù)總監(jiān)工作是很難開展下去的。

只是，隨著中國民營企業(yè)參與資本市場日益常態(tài)化，以及資本市場體系的逐步完善，財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化是大勢所趨。特別是在投融資需求增長的推動下，財務(wù)總監(jiān)也正成為獵頭公司青睞的人才，隨之而來的，不僅是財務(wù)總監(jiān)市場地位的提升，還有財務(wù)總監(jiān)薪水的水漲船高。

有獵頭公司的調(diào)查顯示，如今在杭州，經(jīng)驗豐富的資深CFO身價都在千萬級，在擬上市企業(yè)中，更有“極品”CFO身價可達(dá)5000萬元。相形之下，很多擬上市企業(yè)不惜“奉獻(xiàn)”原始股以吸引財務(wù)總監(jiān)人才，似乎也不難理解了。而這種專門入股擬上市公司以獲取上市退出回報為目標(biāo)的財務(wù)總監(jiān)，被視為職業(yè)財務(wù)總監(jiān)。除此之外，由CFO轉(zhuǎn)型為董秘、CEO等其他職業(yè)經(jīng)理人的個案也不在少數(shù)。

根據(jù)某調(diào)查，《財富》500強(qiáng)的企業(yè)中，大約有1/3的CEO都做過CFO以及類似的角色?？梢哉f，由CFO接任CEO已經(jīng)成為一種管理趨勢。尤其在新的資本時代，關(guān)注股東價值、關(guān)注與投資者的關(guān)系、關(guān)注風(fēng)險，是企業(yè)經(jīng)營過程中極其關(guān)鍵的問題，而這，恰巧是財務(wù)總監(jiān)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢所在。

在歐美公司中，CFO被認(rèn)為是與CEO幾乎同等重要的關(guān)鍵角色，其擁有的權(quán)力足以影響公司的發(fā)展方向。CFO可以代表出資者實施外部資本的管理控制，并向董事會和股東負(fù)責(zé)，其工作空間不受CEO控制。

在中國的特殊市場環(huán)境下，成本控制和風(fēng)險控制已經(jīng)成為競爭最有效的戰(zhàn)略之一，最擅長實施這些戰(zhàn)略的人，也莫過于CFO。因此，在國內(nèi)，從財務(wù)總監(jiān)晉升為企業(yè)總經(jīng)理的案例越來越多，比如平安保險在上市前，接任馬明哲總經(jīng)理職務(wù)的就是公司原CFO張子欣；曾經(jīng)的新浪CEO曹國偉，也是從CFO升上來的。

當(dāng)然，對于財務(wù)從業(yè)人員來說，無論是從賬房先生蛻變?yōu)樯鲜兄悄?，還是從財務(wù)總監(jiān)蛻變?yōu)镃EO，每一個職業(yè)跨越，都要取決于自身的專業(yè)實力，尤其在這瞬息萬變的資本市場，沒有人能隨隨便便成功。身為擬上市公司財務(wù)總監(jiān)的你，準(zhǔn)備好了嗎？