茅臺(tái)貴為國(guó)酒，營(yíng)業(yè)收入高于同類企業(yè)自是不在話下，那工資呢?茅臺(tái)本次新增5位副總經(jīng)理后，若以去年副總經(jīng)理144萬元平均年薪計(jì)算，11位副總經(jīng)理與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘共14位高管年薪將達(dá)到2107萬元。

茅臺(tái)高管年薪大漲 14名高管年薪超2100萬元

從大西洋西岸的華爾街，到中國(guó)的國(guó)企，高管們的薪酬從來都是社會(huì)新聞和財(cái)經(jīng)新聞取材的淵藪。這個(gè)問題之所以如此引人關(guān)注，一是因?yàn)樗P(guān)乎社會(huì)公平;二是因?yàn)橐话銇碚f這些行業(yè)和組織的真實(shí)收益外人無法得知，但可以通過高管收入窺得一斑。

在企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離得日益徹底的當(dāng)代，公司的收益確實(shí)主要得益于高管的有效經(jīng)營(yíng)。既然高管是公司財(cái)富的主要實(shí)現(xiàn)力量之一，那么將公司的收益多分配給他們，實(shí)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)募?lì)自然無可厚非;而且，這畢竟是企業(yè)內(nèi)部的決策。