三、“十二五”期間公共機構(gòu)節(jié)能目標和指標

(一)宏觀節(jié)能量目標

到2015年，我省公共機構(gòu)節(jié)能工作的主要指標是：以2010年能源資源消耗為基數(shù)，人均能耗下降15%，單位建筑面積能耗下降12%。同時，要實現(xiàn)人均節(jié)水15%以上，公務用車油耗降低20%以上，辦公用品耗費降低10%以上。

(二)宏觀管理目標

到2015年，健全公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系、政策法規(guī)體系、計量監(jiān)測體系、績效考核體系、宣傳培訓體系、技術支撐體系和市場化服務體系，形成統(tǒng)一管理、職責明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的全省公共機構(gòu)節(jié)能長效機制。通過宣傳培訓、能源審計、能耗監(jiān)測，加強日常節(jié)能管理，推行低成本甚至無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率。大力推行合同能源管理，積極應用節(jié)能新技術、新能源和新產(chǎn)品，全面組織開展既有建筑節(jié)能改造，提高設施、設備能效，打造一批公共機構(gòu)節(jié)能標準示范工程。

四、公共機構(gòu)節(jié)能重點領域和工程

(一)重點領域

1.加大教育宣傳力度，推動行為節(jié)能

公共機構(gòu)在節(jié)約能源資源方面要率先垂范、積極作為，厲行節(jié)約，反對浪費。各級機關、事業(yè)單位、學校深入開展能源資源“國情”教育，以開展“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”和“能源緊缺體驗日”活動為抓手，倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明的節(jié)能氛圍，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的資源節(jié)約活動，提高廣大干部職工的節(jié)能意識，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，讓大家實踐節(jié)能、支持節(jié)能，實現(xiàn)行為節(jié)能。所有公共機構(gòu)包含的人員(也就是行為者)要積極落實行為節(jié)能，在全社會樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念。要建立公共機構(gòu)節(jié)能長期培訓機制，科學合理制定培訓內(nèi)容，通過采用“集中統(tǒng)一培訓”、組織節(jié)能技術和經(jīng)驗交流等方式，分層次開展公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計、能源管理、節(jié)能改造等各類專項節(jié)能培訓。同時，各級教育部門要通過在學校增設節(jié)能國情課，從小培養(yǎng)學生們的節(jié)能意識。

2.建筑物及用能系統(tǒng)節(jié)能

強化公共機構(gòu)新建建筑節(jié)能，嚴格建設項目節(jié)能評審，加強建設過程節(jié)能監(jiān)管。推進公共機構(gòu)既有建筑圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能改造，采用高效保溫墻體材料和節(jié)能門窗。實施配電、空調(diào)、采暖、照明、電梯、飲用水設備等重點耗能設備的節(jié)能改造，推廣應用無功補償、變頻調(diào)速、高效冷卻塔、高效換熱器、LED燈、回饋發(fā)電裝置等節(jié)能新技術、新設備。提高節(jié)能運行管理水平;加快推進供熱計量改造，逐步實行按熱量收費;推動建立公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能改造的市場化機制。“十二五”期間，實現(xiàn)公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能改造500萬平方米。同時，要加強設備的日常維護管理，對用氣、用煤、用水、用熱等系統(tǒng)進行針對性改造。

3、辦公設備和附屬設施

加快淘汰辦公高耗能設備，推進“無紙化”辦公。對數(shù)據(jù)中心、食堂等公共機構(gòu)附屬設施，積極推進綠色數(shù)據(jù)中心建設，采用高效換熱設備、節(jié)能UPS等節(jié)能新產(chǎn)品、新技術;建立公共機構(gòu)綠色數(shù)據(jù)中心標準。開展公共機構(gòu)食堂灶具、排煙系統(tǒng)節(jié)能改造和食堂節(jié)水設備改造。

4、新能源和可再生能源利用。

加大公共機構(gòu)推廣應用新能源和可再生能源利用的力度，開展太陽能光伏發(fā)電、太陽光熱發(fā)電、太陽能采暖制冷、地源熱泵、空氣源熱泵試點示范，到“十二五”末實現(xiàn)公共機構(gòu)新能源和可再生能源使用率達到2%以上。加大新購公務車輛中節(jié)能和新能源汽車的比例。

5、推進合同能源管理機制的應用。以降低建筑整體綜合能耗為目標，全面提高建筑各子系統(tǒng)能源利用效率。以技術進步和科技創(chuàng)新促進公共機構(gòu)建筑節(jié)能，大力推進公共機構(gòu)合同能源管理。“十二五”期間，全省公共機構(gòu)要確定100個能耗高、節(jié)能潛力大的公共機構(gòu)開展合同能源管理項目試點工作。